werkwijze werkplekonderzoek
Een belangrijk onderdeel van het werkplekonderzoek is de medewerker leren zelf de werkplek aan te passen. De medewerker is na afloop van het werkplekonderzoek op de hoogte van de diverse functionaliteiten van de stoel en weet de werkplek dusdanig in te stellen en in te richten dat hij goede ondersteuning ondervindt tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden.
direct resultaat
ErgoProfs past ter plekke, daar waar mogelijk, samen met de medewerker de werkplek aan. De werkplekadviseur kijkt bij het geven van advies onder andere naar de belangrijkste werkzaamheden, werkwijze en uit te voeren taken van de medewerker.
eindrapportage
Naar aanleiding van het werkplekonderzoek zal ErgoProfs een rapport opstellen met daarin een samenvatting van de verrichtte werkzaamheden en een advies over mogelijke toekomstige aanpassen om aan alle wettelijke eisen en actuele ergonomische maatstaven te (blijven) voldoen.
Een beknopte samenvatting van het traject:
- Intakegesprek & inventarisatie: tijdens het intakegesprek wordt zorgvuldig in kaart gebracht welke belastende factoren in het werk te wijten zijn aan de werkorganisatie, hulpmiddelen, werkplekinrichting en/of werkwijze. Daarnaast wordt er gekeken naar de werkwijze van de medewerker waardoor de fysieke belastbaarheid van de huidige situatie (conditie, spierkracht of coördinatie) kan worden ingeschat.
- Aanpassingen: alle nodige aanpassingen (op de bureauhoogte na) worden direct uitgevoerd. De bureaustoel wordt helemaal op maat ingesteld en de werkplek wordt opnieuw ingericht volgens de huidige ergonomische richtlijnen.
- Rapportage: Advies over aanpassingen van de werkplek, werkhouding en werkwijze wordt samengevat in een eindrapportage. Naast de informatie die rechtstreeks is teruggekoppeld aan de medewerker zullen er ook aanbevelingen worden gedaan gericht aan de werkgever. Na een tot twee weken volgt een telefonische evaluatie.
Vraag mee informatie over werkplekonderzoek of een offerte kunt u contact opnemen via info@ergoprofs.nl of bel 020-753 15 67.
